第586章 最高首长来了（2 / 5）

，更是将专利申请的**推到了一个前所未有的高度，很多外单位的人也偷偷地把自己的技术进行整理，通过郭拙诚手下的企业和单位甚至个人来申请，当然有的申请的是军事专利，有的申请的是民用专利。

有人很不忿，悄悄地将这种挖墙角的事情汇报给了郭拙诚，说是这些人贪便宜。

可郭拙诚却大肆鼓励，还说不怕专利申请多，不怕花钱多，他甚至还准备成立一个专门的专利申请奖励基金，为社会上那些经济困难又有发明创造的人提供资助，但因为事情太多，精力有限而作罢，只是向国家有关部门提了建议，国家会不会采纳就不知道了。

重新回到企业改革上来，郭拙诚搞的改革说到底就是打破过去的铁饭碗，强调公平竞争，让所有人明白大锅饭不再如之前那么好吃。

不过，他没有旗帜鲜明地说出“打破铁饭碗”、“毁掉大锅饭”的话，而是给自己的行动披上这个时代的保护色，用的都是报纸上、电视里说得最多的“承包制”，不管是不是贴切，他都贴上“承包”的标签，虽然也有人发现郭拙诚在挂羊头卖狗肉，但有了这个标签倒也唬住了不少人。

实施这些措施后，事情朝着郭拙诚所希望的方向发展着。

特别是当郭拙诚将一百万启动资金发下去之后，各个研究所都如打了鸡血似的全力运作，那些老专家走路都如一阵风似的。

忙完了科研局的事，郭拙诚又开始在生产局落户。

这次，他重点抓的是生产局里面的产品质量监督处，不但要求质量监督处的人员精干、责任心强，而且将他们的工资收入与产品质量挂钩：每一件成型产品里都含有一定比例的质量保证金，如果产品合格，用户使用没有投诉，则质量监督处的人获得这些奖金。

如果有质量问题投诉，不但现场检查质量的人员加倍处罚，相关领导也同样处分。同时他还要求重奖那些提前发现质量隐患、提前发现事故苗头的人。