样我们才会全力支持你。
郭拙诚心里同样松了一口气，很是感激洪洋能给自己一个宽松的环境，说实在的他也担心洪洋看到自己年轻又有后台而故意摆出一副严肃的面孔，试图先给自己一个下马威。虽然他不怕什么下马威，但如果因此造成相互之间的隔阂就麻烦了，隔阂产生容易消除就难了。而且这种隔阂会潜移默化地传递到其他官员心里，让某些官员特别是属于洪洋阵营里的官员在自己周围竖起一道无形的藩篱。如果这种隔阂传到央大佬耳朵里，他们确实有可能怀疑洪洋胸怀不广容不得人，但也有可能怀疑郭拙诚不服从领导、受不了挫折、不能团结同志。
他被央领导放到琼海岛，他们肯定有考量他的意味，这种考量不仅仅是看他有没有领导权威，有没有带领琼海岛经济发展的能力，更有考量他的为人处事、与周围同事同僚的相处能力。如果一个高级干部不能与周围的同志打成一片，即使再有能力，央大佬们未必欣赏你，因为到了省部级以上的干部，你最重要的工作不是具体做什么，而是指挥带领一帮子人干什么，要知人善任，要容纳更方面的人，这样才是一个好的高级干部。
郭拙诚在对方说完后，马上真诚的说道：“谢谢洪书记，谢谢组织对我的信任和关怀。”
将感谢洪书记放在前面，洪洋心里也暖洋洋的，这种只可意味不可言传的感觉很微妙。
这种交锋不但郭拙诚、洪洋两个当事人明明白白，就是宋耀明这个组织部长也非常清楚。他和洪洋一样，也希望郭拙诚能安分、本分地工作，千万不要因为年轻气傲而闹出幺蛾子。现在见他们两人都得到了自己想要的东西，他心里也嘘了一口气。作为副书记兼组织部长，他肩上的担子和心里的担忧不见得比洪洋的小。
只有旁边的省委-书记秘书没听出什么，感觉郭拙诚与其他官员拜见洪洋差不多。如果说他有想法，那就是惊讶郭拙诚的年轻，比他小了至少十几岁，惊讶于他和其他老干
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