第八百二十三章 管理费磋商（3 / 6）

。

一级工的管理费，会按照工资20%支付，二级工同样如此，实际上，本身管理费的计算，都是按照20%来计算的，不过略微的有些出入，可是一级工二级工，他们的工资水平提升明显，到了二级，比起未参加职业体系的，可是要多了一倍的。

磋商有了结果，对于北宋而言，就是要计算，整个人数，还有提升的管理费的数额，这些可是实打实的钱啊。

实际上，在北宋这边答应的同时，他们心中有数了，如果整个派遣人员，全部都是一级工，可以提升70%的收入，二级工，几乎可以提升1.4倍，本身，定海军给予的管理费，就是一个天文数字的收益，就算是开封府那样的地方，都不得不重视，更别说其他的地方，或许，提供个百把十个，上千个的劳工，一年的财政收入就出来了。

很快，造册建表，他们详细得到统计了所有一级工的数量，一共是1万3000多人，几乎占据了整个北宋派出劳工五分之一了，2级工就少了很多，只有500人不到，这是因为时间和接触的关系，三级工目前还是只有刁小雨一个。

这就可以看出来，一二级工的简单了，只要是没有缺陷，智力如同常人的，时间就可以短时间速成，可是三级的，没点天赋的，可能时间就是数倍，甚至是更多了。

虽然说，今年的下半年的，整体的管理费提升不会很多，能够有10%左右，已经是不错了，可是，这个只是一个开始，这一批的工人，他们在定海军的工作时间，可是3年，3年能够成长到什么地步。

如果全部都变成3级工，哪怕是工人的人数不增加，整个管理费也可以提升4倍，这可不是一笔小钱啊。

看样子，要催促这些工人好好学，甚至连培训什么的，也可以组织，毕竟，单独的工人，他们不如这些官员，同时，他们也发现，派遣人员越多，而且派遣的越早，才可以让级别不停的提升的，同时，本身轮换的想法，在