的一些管理模式，不见得对非洲兄弟有用。”孟玺放下汤碗，擦了擦嘴角说道：“所以，咱要搞最直接，最有效的办法。”
“什么办法？”可可问了一句。
“在滕巴军内施行监督制和激励制！”孟玺缓缓起身，目光明亮的说道：“把军备支援的规模减少一部分，省下来的钱，直接砸到滕巴军的部队里，用经济效益在短时间内拉起规则，用钱和资源约束军官和士兵，简单来讲就是，好好打仗，咱们直接就分现金，分资源，不好好打仗，那就啥都没有！”
三人听到这话，瞬间怔住。
“这边的部队和士兵，对民族，信仰这些东西，都感触很淡，他们只在乎自己的生活，他们拿战争和入伍当成是工作，那我们不如就用商业模式管理他们！用钱刺激他们的积极性。”孟玺直言说道：“这样一来，就可以短暂提升部队的凝聚力和战力！”
吴迪听完后，轻声回道：“可用钱砸部队的话，这对部队内部影响是非常严重的，他们会更没有信仰的。”
“现在摆在脸上的问题是，部队如果一直没有积极性，体现不出来战斗力，那地盘都要丢，滕巴军甚至会有覆灭的危险，这自身都不保了，还谈什么重塑信仰呢？”孟玺直言说道：“更何况对我们来说，滕巴系能不能打仗才是关键，至于他们后续的建设问题，管理问题，那不在我们考虑的范围，是滕巴该思考的事。”
“对的。”可可表示赞同：“我们的投入必须要有回报，这也是对咱三大区的民众负责，钱流进来了，但没有效果，那就没有任何意义！”
吴迪也是一点就透的人，他仔细斟酌半晌后：“具体细节还需要完善一下。”
可可顺着孟玺的思路，立即补充道：“监督制和激励制，只是构建规则的框架，但却不能使滕巴军的下层部队，完全投入进来，也产生不了竞争感！我觉得可以在加一个承包制！”
孟玺听到这个想法很感兴趣，
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