，说要给他培训。老于就开始接受培训，这个是什么设备，这个是干什么的，这个要怎么维护。老于听得懵懵懂懂，这样的培训断断续续前前后后持续了两三个月，给他培训的都是楼上的人，他们都挺喜欢老于的，老于也挺喜欢他们。
就比如那个叫边子远的年轻人，就很会说话，私下里还请老于去吃过火锅。老于很喜欢小伙子的脾气，做事认真、执拗，有股子劲，但又不是那种一门心思奔钱去的。老于知道，那叫理想——一种在他身上已经失去了很久的东西，一种可以让人热血沸腾的东西，一种值得珍惜却很容易被现实抛弃的东西。
老于很羡慕年轻人，年轻好啊，年轻才配得起理想。但他更佩服梅教授——头发都比他还白了，搞起学问来却比年轻人还要激昂，还要有斗志。
在这样的环境里，老于也变得斗志激昂了，好像自己又回到了年轻的时候。
他不禁又想起了赵鹏程。多好的孩子啊！可惜了……
培训合格后，老于签了合同，交了社保，成了梅氏实验室的正式员工。
他现在也知道怎么在电子屏幕和摄像头前进行身份认证，怎么按指纹，怎么对虹膜，怎么验证基因。他也被允许自由地到楼上和地下室去做他该做的事情。当然，有些地方他必须要申请才能去，而顶楼是无论如何也去不了的，那里的门禁很严，只有极少数几个人能进去。
梅子青临走前把一把钥匙交到老于手里，说：“于大爷，这是应急钥匙，您保管好。”
于建国就问：“这钥匙是开哪个门的？”
梅子青说：“就是应急用的，一共两把钥匙，需要配合起来用。如果遇到紧急情况，你和我们联系，需要用到钥匙的时候，我会和你说的。”
于建国又问：“另一把在谁那儿？”
梅子青说：“另一把是教授管的，我也不知道给了谁。你也不能跟任何人说，我把钥匙给了你的事。这是实验室
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