体制优势，都比不上人的优势，一个坚强团结的领导集体是企业兴衰的核心因素！这句话，我赠给鄞峡领导班子共勉！”
说到这里，张泽松意味深长瞅了瞅吴郁明等人。
吴郁明、方晟作出领悟和深思状，认真做笔记，却未如张泽松所期望的自我批评或公开表态。
两人都有京都传统家族撑腰，真要是较起劲来并不在乎，张泽松也清楚这一点。
若有能力拿下方晟，第二次双规是最好的机会，可惜仍被方晟逃脱，反而将夏伯真等人贬的贬、抓的抓。自此张泽松知道再也无奈何方晟了。
接下来郜更跃代表集团做专题回报。
对市领导来说应该算是垃圾时间了。因为市委市正府无权干预国腾油化业务经营，那你工作搞得好不好关我屁事？
包括吴郁明和方晟在内，市领导们轮流溜到外面或去洗手间、或找东西垫饱肚子，习惯午休的甚至寻处沙发小睡片刻。
郜更跃的专题回报足足进行了一个多小时，之后大家都认为该到车间走走、与工人交谈、拍照用作宣传，谁知张泽松却点名让几位副总“随便聊聊”。
副总们能说什么？无非歌功颂德，铆足劲赞美郜更跃“高瞻远瞩”、“极强的凝聚力和决策能力”、“关心职工和蔼亲民”等等。
再然后，居然还有工人代表发言！
方晟真是醉了。
冗长的座谈会拖沓到下午四点半才结束，进入下一个程序：领导深入车间与工人们亲切交谈。
这是张泽松的拿手戏，或者说官至省部级都擅长这一套，问题几乎千篇一律：家里几口人？年收入多少？生活环境改善了没有等等。
按常规走一个车间就完事，张泽松却很有耐心地连跑三个车间，还特意到后勤、仓库等地方转了转。
傍晚五点多钟，天色已暗了下来。吴郁明考虑晚上有盛大的酒宴，低声提醒成槿芳早点结
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