可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。
。。。
不远。
行政楼顶层。
唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。
不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。
咳咳。
有点倚老。
此时。
唐青在考虑一件事。
---他们的未来。
诚然。
安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。
中御特卫也是如此。
而且。
出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。
有娃的想顾家。
因此。
人员流动会很大。
在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。
“高总，我有个想法。”
唐青偏头，看向高明。
一听。
高明打起了精神。
“您说。”
“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”
“所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”
“这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾
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