而不是对领导的意见推三阻四、说三道四。
林主任从吴宏华的办公室出来，拍了拍朱志林肩膀，摇摇头、苦笑着离去。
朱志林在办公室的门口能听清里面的说话声，他对于吴宏华的绝情和霸道感到非常愤怒，从此记恨在心。
吴宏华要重新挑选秘书的消息马上就在办公室传开来。
虽说有朱志林这样的前车之鉴，但想去的人还是很多。很快，吴宏华又重新有了新秘书。
朱志林现在的处境有些尴尬。被现任领导辞退的秘书，以后没有一个领导会再选用做秘书，否则就有点与吴宏华唱反调的感觉。
一般来讲，在职场斗争中，虽然双方心中恨的很，但在表面上不会轻易表露出来，反正可以选用的秘书人选很多，为什么一定要选用被辞退的人？
发生这种讲话稿拿错的概率非常低，也算不上特别重大的失误，朱志林还不至于丢掉工作。
朱志林做不成吴宏华的秘书，但可以重新回到办公室工作。
在一个单位里，有奉承拍马屁的人、也有落井下石的人。看你处于上升时期，就会热情有加，而看你失势时，就会处处为难你，甚至还会再踩上一脚。
本来朱志林打算回原来的单位去，可一打听，自己原先的位置，早已经被人所代替，新的中层位置也没有。当然，你是被领导辞退出来的，原先单位的领导也不会太看重你。
如果是被领导外派出来任职的，下面单位的领导为了上级领导的面子和权势，就是没有岗位，也会创设相应的岗位进行安置。
如果回原来的单位，朱志林只能从科员做起，那还不如现在忍着，继续在办公室里待着。
按照惯例，成为吴宏华新秘书的李威亚即将担任科长，看着原先在自己手下的人却成为了自己的领导，朱志林把这些怨气都归结于吴宏华，开始把所有精力和心思都用在对付和报复吴宏华上面。
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