加。
到了主任级别，个人提成反而相对没那么重要。
主任之后就是分公司经理，就像面试罗非鱼的孙经理，他的主要收入已经不再是个人提成和所谓的底薪。
相较于底薪和个人提成，他的工资主要出在团队管理费和在读学员提成加上年收益分红。
孙经理，算得上公司高收入的区经理之一。
无他。
巨峡市是总公司所在地，相比起其他城市，本地就有6家分公司，都归他一人管理。
他的团队管理费和在读学员提成，可以说是所有分经理最高。
不算收益分红，他的在读学员提成，每个月就将近八万，一年差不多百万。
加上团队管理费，公司收益分红，年薪最起码两百万到三百万。
对于很多老百姓来说，孙经理的年收入，已经算天文数字，足够无数家庭奋斗几十年。
罗非鱼作为新人，一周出七单，作为小组长，赵小娟个人成绩也不差，出了三单，加上手底下另一小队出了两单，这就有十二单。
只要继续保持下去，哪怕下周罗非鱼成绩下降到三两单，赵小娟只要自己不拉胯，另一小队不拉胯，她的副主任也算稳了。
别说罗非鱼一人七单，为什么另一小队几个人加一起才两单。
销售行业，就是这么不讲道理。
根据传说，公司目前为止，单月最高成交记录是西安分公司一名员工。
第一个月一单没成，第二个月直接爆发32单，第三个月27单，第四个月29单，入职一年，除了第一个月，月成交最低都是25单。
用赵小娟话讲，三道你如果继续保持下去，是唯一有可能和那位销售状元打擂台的人。
这就是销售行业的魅力，不挣钱是真不挣，有能力挣钱的人是真不少挣。
就像罗非鱼同期十几个人，干个一年半载，
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