位。当时，有一批干部提了正科。一转眼五年过去了，原来的正科和那一批提拔的正科都相继符合提副处的条件。」
「这又怎么样？」老帅不解地问。
「我们分局总共才几个民警？如果只要符合条件就提拔那还有人去一线执法吗，所以分局这几年一直在压着。以至于罗文江他们经常开玩笑说要调到我们分局，因为我们分局缺一个副政委，几个支队都只有支队长没教导员。正科级岗位缺口更大，连分局办公室主任都是政治处主任兼的。」
「你们担心吴国群会乱提拔人，最终导致一线没人？」
「他之前一直在政工部门干，没基层工作经验。他做了那么多年副职，好不容易做上政委，肯定想在干部选拔任用上有话语权。齐局和董政委之前压着，还能以正科年限没到或汉武那边不同意为借口拖。他跟齐局和董政委不一样，他一上任就遇到这局面，并且他是从政治部空降来的。」
「你们完全可以跟他开诚布公的谈谈，让他知道基层有基层的难处。如果个个当领导，活儿让谁去干？我相信他应该能理解。」
「工作交接的时候，董政委跟他谈过。」
「他怎么说？」
「他说这算不上什么棘手的事，认为总不提拔表现优异的干部会影响同志们的工作积极性，甚至给出了解决办法。」
「什么解决办法？」
「局领导带头，组织机关民警轮流下基层，加强基层执法力量，解决基层警力不足的问题。」
这事全国各地公安机关都在干，滨江市局也干过，连「韩打击」当年都定点支援过一个派出所，一个星期去值一两天班。
事实证明，效果不是很好。
一是领导有领导工作，不是要参加什么重要会议，就是要去哪儿检查工作，很难坚持下去。二来基层并不喜欢领导跑过去跟他们同吃同住，甚至觉得这是在给他们添乱。
老
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