定一个大范围，然后各省根据自身经济条件，在这个范围内选择一个范围。
各府根据省制定的范围，再确定自家府内的职务薪资以及补贴的范围。
然后到了各县，根据府级制定的薪资范围要求，再自行敲定具体的数额。
这种薪资福利体系，意味着除了品级薪资是全国统一，不能多也不能少外，职务薪资以及法定补贴，都是上头定一个基准数，然后再给一个允许的波动范围……你地方有钱你就直接选择高标准的，你地方没钱就选低标准啊……上头一般不会太干涉。
因此大楚帝国的地方官员们的薪资，具体多少往往和当地的经济条件息息相关。
比如松江府那种地方，人家地方财政收入多，所以职务薪资以及各种福利补贴都是按照江南省的最高规格确定的。
但是换成一些穷地方，那往往都是按照最低规格来的。
所以哪怕是为了自家的工资待遇，这把地方经济发展起来都是很有必要的。
地方财政都没几个钱，你想要给自己发高规格的工资也发不起啊！
当然，对于真正的主政一方的官员们而言，其实他们也不在乎这点工资，他们更在乎的是政绩。
比如安庐巡抚等一票安庐地区的高级官员，当官当到了他们这个层次，普通钱财之类的对他们而言其实没太大意义了，反正该有的享受都有，不该有的往往还会有……嗯，只要他愿意！
这些高级官员追求更多的是权势，是政绩，是往上爬！
要不然，人家安庐巡抚辛辛苦苦折腾小微企业发展干啥，不就是觉得自家陛下最近几年比较关注小微企业的发展，所以这才投其所好嘛。
罗志学的确也挺满意安庐这边的小微企业的发展情况。
连续走了几个县镇，看到的情况都挺好的，虽然规模都不大，而且罗志学也知道自己去视察的这些小微企业，基本都是千挑万选出
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