样一来还能够把人力成本压得更低。
安通宣一开始，是采取自行招募工人的方式，不过出于成本考虑，他也陆续和几个威尔士王国当地的大贵族陆续签署了劳务派遣协议。
根据这些劳务协议，这些威尔士的贵族们，目前派遣了总数七千多人到他的煤矿以及铁矿上工作……其实人数多少意义不大，因为这些劳务派遣协议并不是根据人数来制定合同金额的，而是根据开采出来的煤炭以及铁矿来计算合同金额的。
安通宣只管根据开采出来的矿产数量和那些当地贵族们进行结算……至于这些贵族安排什么人来，如何监督这些工人努力工作安通宣不管。
根据这一模式，安通宣的煤矿上的人力成本，又下降了百分之三十左右。
当然，安通宣的公司，依旧会在自行招募当地的一些员工，不过自行招募并培养的员工，都是属于一些技术性工人了，而不是那些只能干体力活的工人。
招募当地人从事一些技术性的工作，这也是没有办法的事……毕竟安通宣不可能招募到大量楚国人给他干活，哪怕是技术岗位，乃至低级管理岗位都是不可能的！
欧洲这片地方就没多少楚国人，估计目前不算东欧地区，其他的欧洲以及北非地区里，所有的楚国人加在一起也就几十万人左右，主要组成是军人，殖民地官员，商人，中高级企业管理以及技术人员以及他们的家属。
而普通工人，农民等普通楚国人，虽然也有几十万，但是这些普通人大多也都集中在加的斯，马恩岛这些直辖领地里，人家一个个人均大地主，再不济也能够加的斯这些直辖领地里找到一份很不错的工作，可不会来给你的黑心煤矿打工！
对于安通宣而言，公司的中高层管理以及工程师们，是需要花费大价钱请人的。
但是一些低级技术岗位，低级管理岗位他可舍不得花费大价钱请楚国人了，在欧洲这破地方，请一个普通的技术
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