已经多了很多可选择目标。
接下来无非就是找人去谈。
而在找人去谈签约之前,曲洁还需要做一件事,那就是给所有合格的人员划定一个等级标准,甲乙丙丁四等级。
她越喜欢,越符合她审美标准,等级就越高,可以谈的余地也就越宽泛。
不论是保底工资还是分成比例。
都可以谈。
都自己做老板了,要是还不能挑选些符合自己审美的员工,有啥意思呢?
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