在会议室里响起，“燕京分公司销售团队，所有人员，未来6个月……绩效减半发放！”
此刻，没人喊不公平，那些安全者反而心里松了口气。
这种不论对错、不讲青红皂白、一视同仁的处罚，代表着这件事情的彻底翻篇。
他们很清楚，正如之前柳主管分析一般，如果只罚了泄密者们，那么他们多半是不安全的。
一起罚，则是将他们视作了一个团队，罚的不算轻，说明小卿总已经罚过了，到此为止。
卿云锐利的眼神在会议室里扫视了一周，见众人没有异议，嘴角微微一翘，又沉下了脸，
“你们的这个减半，是扣发，而不是罚款。不是永远不发给你们，6个月后，如果伱们超额完成了我制定的任务，全额补发。”
众人闻言乐了，纷纷鼓起了掌。
更有胆子大的，喊了一句‘小卿总高义！’
他们丝毫不担心卿云给他们耍什么心眼，把任务定得高的离谱。
要是一般的区域负责人还有可能，董事长亲自定目标，不会有层层加码的情况。
这在职场里面也是很常见的。
董事长定两个亿的销售任务，销售总监为了确保任务完成，以及多拿超额贡献，分解目标时，给各地分公司制定了总额4个亿的目标。
而各地分公司再依次加码，最后所有销售人员的任务加总起来10个亿算是各级领导手软。
卿云笑着手指点了点那个起哄的人，“我高义，你们不能不高义，你们要是不高义，就别怪我帮你们高义了哈！”
众人哈哈大笑起来，就连那些心里还忐忑着的泄密者们，心情也好了许多。
高义？
小卿总哪里只是高义？！
仁义！
卿云手掌压了压，“任务肯定不轻松，但超额完成了，超额部分，我额外给你们提5个点！”
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