。
他们懂了我们的语言，在职场里、社会里去慢慢了解汉文化，从而潜移默化的影响他们的价值观。
归根结底，就是如盛世大唐一般，万国来朝，用他们的慕强心理、崇拜之情让他们不知不觉间内附！”
“内附？”
石广勇嘶了一声，好像有点明白了。
卿云举例道，“比如炎黄集团开在坦桑尼亚的公司里，本地员工要是会汉语，他就可以晋升到主管以上的级别。
要是不会汉语，那就对不起了，一辈子都没戏！
本事再大，也只能做基层员工，这就是我的规矩，不服气你就走人。
这种情况下……嘿嘿！我可从来都没说过我是个好人！
我毁了他！
当然，科研人员除外。”
郭伟听得心里很不是滋味的。
特么的，还是民营企业好啊，真特么的土皇帝！
言出法随，生杀予夺！
而国企……
反正他是没这个本事，也没这个胆量的。
特别是此刻，双轨制制度下那批老的国有职工更是得罪不起。
职工和员工，是两回事。
但卿云说的，他也理解，特别是科研人员。
没法子，科研怪物嘛，有些脾气犟的，你不能明着给他设置这个门槛，否则别人就不来了。
不过科研人员，也谈不上啥职位的，职级给够，名誉称号管够，钱管够，就行了。
“所以，真正的文化输出，是用就业倒逼。”
卿云越说思路越清晰，“我们派出到孔子学院的老师，不能只是对外汉语专业的语言老师，而是利于他们就业的人文社科理工农医的专业课老师。
如此，孔子学院可以提供更多的实用课程，帮助当地人更好地适应华国企业的工作环境。
还可以通过一些政策引导，
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