，不动声色地在食堂里走动着。
他一边寻找着空位，一边竖起耳朵。
倾听周围员工的谈话。
他注意到，许多员工都在谈论上午培训的内容。
走到一个角落，他听到两个员工在小声抱怨：“陈宇泽那伙人在公司里一直搞小动作。
这次整顿也不知道能不能成功，真让人担心。”
吴宇轩心中一动，表面上却若无其事地坐下，开始默默吃饭。
心里却把这句话记了下来，打算找机会汇报给赵长天。
在食堂的另一头，几个年轻员工围坐在一起。
气氛却略显轻松。
其中一个扎着马尾辫的女孩笑着说：“虽然公司现在问题不少，但我觉得这次培训是个好开始。
只要大家齐心协力，肯定能解决问题。”
旁边一个戴着眼镜的男孩点头赞同：“没错，我相信赵总能带领我们走出困境。
赵总虽然年轻，但他是一个很有能力、也很有魄力的领导。
而且通过这次培训，我感觉大家的凝聚力更强了。”
他们的乐观情绪也感染了周围的人。
让原本有些压抑的氛围变得缓和了一些。
随着时间的推移，食堂里的人渐渐少了起来。
可讨论声却依旧此起彼伏。
有的员工吃完饭，并没有马上离开。
而是继续和同事交流着上午的培训心得。
他们或激烈争论，或轻声探讨。
食堂外的休息区，也有不少员工在交流。
一些员工坐在长椅上，沐浴着阳光。
谈论着自己在工作中的经历和困惑。
一位老员工感慨地说：“我在公司干了这么多年。
还是第一次遇到这么大的危机。
不过，我相信这次整顿对公司来说是个转
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