“要是条件太苛刻的话……”
王东来不理会杰克马的话，直接就说道：“马总应该知道银河科技员工的工资福利待遇吧？”
杰克马点头，说道：“估计全网都知道了，贵公司的福利待遇确实是同行业同领域的第一流。”
“马总，我的第一个条件就是，马总可以投钱进来，但是我要求马总重新调整贵集团下面的员工福利待遇！”
“不说是向银河科技看齐，也必须要在原有的基础上有一个很大的进步。”
“比如说取销外包，给快递员缴纳五险一金等……”
杰克马听到这里，立即就露出震惊之色。
他怎么都没有想到，王东来会提出这么一个条件。
他原本还以为王东来会提出其他的什么苛刻条件，还在担心。
结果，却是这么一个条件。
第一反应便是不信，然后就是震惊疑惑不解，最后便是有些懵逼。
他甚至都想问一句，王东来是不是脑子糊涂了。
这么做，对王东来根本没有什么好处。
为什么王东来就一定要坚持这一点。
这个疑惑，不仅仅是杰克马，也是很多商业大佬想不明白的。
银河科技十几万的员工，没有一个外包的。
就连保洁和保安，都签订的有正式合同，缴纳五险一金，还有年终奖等福利。
更不要说是一些特殊岗位的特殊补贴。
高温补贴，特殊天气补贴等等。
至于说什么房补、车补、餐补之类的，则是常规了。
有机构计算过，一个普通的员工，在市面上的平均工资是4500左右，这是到手的，企业用工成本则是在6000。
但要是进了银河科技，用人成本直接飙升到15000。
五险一金足额缴纳，各种福利待遇拉满，每年四次调整工资的
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