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第414章 人事问题(2 / 4)

己亲近的人,让自己的人脱颖而出路才能越走越宽,常委们之间的角逐,很多时候都是在人事方面。

今天常委会有点不和谐,政法委书记邹涛在政法系统人事调整上面发言,道:

“我讲一点啊!这一次公检法的几个人事调整,我们都是充分听取了市一级主管单位的建议,我们自己内部民主测评也通过了!怎么到走流程的时候,忽然之间就有变数?

其他的人我不讲,许三波同志是优秀的刑侦干部,之前因为种种原因,我们没有发现人才,让他在经侦队委屈了多年!

现在市局拟定让他担任副局长,这体现了市局领导很高的用人水平,但是我们有些组织干部就是不讲政治规矩,就是要搞暗箱操作,搞权力游戏!”

卧槽!

邹涛这个发言很生猛啊,矛头直接指向了杨新,常委会的气氛一下紧张起来了,县委办主任刘栋眯着小眼睛,不断的用手摸自己的秃顶,显示出他特别紧张。

杨新也不是泥菩萨啊,他道:

“邹书记,人事选拔任用的问题不是组织部门一个部门的问题,每个人的任用都要通盘考虑,关键是领导也都要点头!

邹书记,政法系统虽然相对独立,但是也在党委的领导之下,有个别用人问题上有微调,我想这很正常!”

邹涛道:“杨部长,我也不跟你来虚的,就许三波这个人的问题,你沟通过几个领导?是不是县委主要领导都一致同意了?

今天几个主要领导都在,我就想验证一下,我们望江县的班子是不是真的就是天衣无缝,没有一点瑕疵!”

邹涛这话一说,直接就摊牌了。

杨新脸色一变数变,怒不可遏,但是他久居官场,盛怒之下仔细一思忖,感觉今天邹涛有点反常,和他平时的风格很不一样。

杨新作为本土干部,他能够干到组织部长的位置也绝非等闲之辈。

他最大的

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