没错，实实在在的压力。
老赵不在这，老林也蹿了，有句俗话说得好，家有一老如有一宝。
那两位不管平时在营里，懂不懂合成方面的问题。
至少资历在那摆着啊。
经验各方面都不欠缺，能从全局把持着营里的工作，现在倒好，营里从营长到教导员，再到副营。
营党委干部中，最有资历的反而是陈钧这个说新不新，说老不老的营长了。
“好了，关于职位调动的事情就先到这里。”
陈钧观察了一会众人的神情，他最终摆手示意大家坐下。
“目前我相信你们通过训练的逐渐加深，针对考核科目不断接触，再配合新的一体化指挥平台，应该明白什么叫做数字化战场。”
“这是咱们一营接下来一个月的攻坚任务，无论如何都要给把考核各项科目，给我啃下来。”
“同志们，有没有信心？”
“时刻准备着！！！”
整个会议室全体干部再次起身，陈钧抬头看了下旁边墙壁上挂的钟表。
继续道:“我知道最近整顿，加上练兵后更改训练科目，同志们都很辛苦。”
“但这一关，我们必须迈过去。”
“行了，别的事情没有，散会。”
“哗啦啦”伴随着会议解散，会议室有不少干部收拾记录本和笔，陆续排队离开。
这几天他们也确实辛苦。
以前一营训练，重心就是战斗力，训练的方式，也一直围绕协同，不管步战车和炮车，亦或者是坦克和维修人员，再或者步兵。
一直在强调协同，加速的让合成的战斗力给体现出来。
指挥系统，纯属当做辅助协同来用。
但随着陈钧将新的训练内容，也就是合成营考核的那些冷门科目，一个个列出来。
全营训练的重心就
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