“我们在干部队伍的管理上，不能宽松软，必须动真碰硬，对不合格的干部，要及时调整。”
“江都最近的几次干部调整，充分体现了这一点，也为全省干部队伍管理做了很好的示范。”
莫辩等他发完言，简单总结了两句，又开始讨论下一个人事议题。
很显然的，这个时候唐嘉幸和莫辩之间很默契，同时又全力支持江都的工作，如果看不清这点，就很容易做出错误的选择。
很快，省委组织部便发布了任免决定。
江都市委也同步发布人事任免决定。
魏重光的心情很郁闷，他给匡耀光打电话诉苦，匡耀光只能告诉他现在木已成舟，先去江都市委统战部上任，以后在工作中要收敛锋芒，多听多看，以后有的是机会。
“花无百日红，人无千日好，有些人独断专行，总有失势的一天，等10月以后再看吧。”
魏重光一听，顿时来了精神。
下定决心要收集叶明昊的黑材料，伺机报复。
随着这次庆来县委县政府主要领导的调整，江都上下的干部真正意识到市委在治理慵懒散方面的决心，工作状态都迅速调整过来。
有些人就算心不满，但是面对市委雷霆般的力度，谁都不敢表现出来。
江都上下的工作作风，明显提升。
安排的工作落实下来，效率也大幅提升。
叶明昊连续几招杀鸡儆猴，确实起到了极为明显的效果。
6月25日。
眄阳市委书记劳玉龙、市长金怀文、常务副市长高小飞一行人来到江都。
双方就城市协同发展进行了座谈。
叶明昊在座谈中指出，江都和眄阳紧密相邻，经济、人文相通，在区域发展上面形成了有效的互补，在新世纪发展过程中，双方要进一步加强合作，互利共赢，在科技、新能源、教育、人才
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