了跟院长的电话，不到五分钟，阮听竹的手机就响了。
她接起电话，渐渐的，脸色就不好看了。
时知渺毫不心虚，返回办公室，坐到阮听竹对面的工位，自顾自忙自己的。
阮听竹的电话一挂断，就倏地站起身，看着对面的时知渺，胸口微微起伏，显然是气得不轻：
“时医生！你有什么不满，或者需要什么资料，不能直接跟我沟通吗？非要动不动就一个电话打到院长那里去？背后打小报告，这是小人行径吧！”
她声音不小，引得办公室里的其他同事都看了过来。
时知渺身体后倾，靠在椅背，看着她，挑眉——原来她也知道背后打小报告，是小人行径啊？
阮听竹再道：“是！我承认，我刚才态度可能不够热情，但你有没有想过我为什么这样？周五在南宁的公开演示手术临时换人，那是院领导的决定，我只是服从安排而已！”
“而你呢？就因为不满这个决定，就耍脾气直接玩儿消失，周一的对接会议也不来，所有前期的沟通和协调工作，全都压在我一个人身上，你知道我昨天忙成什么样吗？！”
她们直接在办公室吵起来，南济心外科的医护人员们纷纷过来围观。
他们不知道具体情况，只看到阮听竹振振有词，而时知渺表情冷淡，就先入为主地倾向了“有理”的阮听竹。
而阮听竹见有人旁观，也说得越发铿锵有力：“结果你今天一来，什么都不了解，就直接去院长那里告我的状，时医生，我知道你的身份不一般，院长他们都要顾忌你徐家少夫人的身份，对你礼让三分。”
“但你能不能稍微体谅一下我们这些普通医生？我们兢兢业业工作，不是为了给你垫脚，更不是让你随时可以打小报告去邀功的！”
这番话极具煽动性，尤其是“耍脾气玩消失”“仗着身份打小报告”这几个点，精准地戳中了职场人最反感的雷区
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