“丰老，今天你介绍了考察几个地市的组织管理的结果，我想听一听你对这几个地市主要领导的评价。因为比较敏感，不适合当众说，所以我才邀请你私下里交流一下。”
鲍乾清笑盈盈地说出自己的目的。
作为全省一把手，他了解下属的情况合情合理，谁也不能说他做得不对。
丰谷略微想了想就爽快地答应了。
他在全省跑了一个多月，不用看记事本，对多个干部随口给出了自己的评价。
鲍乾清表情严肃地倾听，偶尔会追问几句，暗自把自己的判断进行比较，以修正对干部的固有印象。
他不是装样子，而是发自内心的认真。
他一方面是对地市干部有更深了解，更全面地掌握干部的能力，另一方面也是为了壮大自己的队伍，把有潜力的干部都能吸纳到身边。
一个小时后，丰谷表示能说的也就这么多了。
鲍乾清很惊讶地问他，为什么一直没有提及对秦云东的评价。
丰谷笑着双手摊开：“秦云东的政绩有目共睹，大领导在上个月的大会上已经肯定了他的成绩，用得着我评价吗？”
“人无完人，对秦云东要一分为二看。大领导所站的位置高，看的是宏观全局，但为了对干部负责，那就需要我们在微观和细节上雕琢，这也是有利于干部的进步嘛。”
鲍乾清说得冠冕堂皇，完全没有毛病。
丰谷点头：“鲍书记说得很对，凡事都应该辩证看。秦云东的能力有目共睹，毫无疑问是难得的人才。但秦云东在用人上也有很大不足，他在辛胜利的问题上就存在个人情感，据说在对待浠水的陆长风、刘前进、魏郡，抚远县的曹传承、临县的杨期都存在类似的问题。”
“哦？杨期……秦云东不应该对杨期有什么问题吧？”
鲍乾清眼睛里闪过一点寒芒。
杨期是临江市前身临县的县
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