苗英杰的心情很复杂，如果不是周通平大胆启用年轻干部，他也不会那么快就能执掌一个县，但也正是因为此，周通平却因为年轻干部纷纷落马，成为颇受争议的人物。
周通平低头看着茶杯，沉默片刻才回答：“我没什么后悔的，如果历史重回十年前，我想我还会那么做。”
他解释说，十几年前，中山市的干部队伍普遍观念陈旧，很多人嘴上说支持改革开放，实际上却毫无市场经济的思维，不但无法推进改革，甚至还起到了阻碍改革的进程。
中山地区干部的官本位思想、山头思想、宗派思想横行，哪怕只是一个小小的改革措施都会议而不决，决而不行，行而不果。
周通凭空有一腔抱负，却无法推动规划的经济改革。
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”正是在这样的大背景下，周通平才大胆启用了拥护改革、敢想敢干、没有利益纽带的一批年轻干部充实到基层，想以此打破僵化的格局，激活干部队伍。
周通平也很谨慎，他没有动市区最大的蛋糕，想以农村包围城市的办法，逐步替换不能适应经济发展的干部。
于是，他把改革试验田选择在临县和宁县。这是两个相对落后的县，即使改革失败也不会对全局有重大影响。
周通平让三十多名年轻干部掌握了两个县大部分关键岗位，希望他们相互配合，共同努力让临县和宁县能在短期内有较大的进步，用实际行动证明市场经济的巨大活力。
从实际情况看，两个县的年轻干部确实达成了他的预期目标。
临县和宁县的经济都得到了突飞猛进的发展，三年时间就已经完成脱贫，第五年就已经成为全市各县的前两名。临县更是在第七年夺取全省各县经济排名第一，创造了一个轰动一时的经济奇迹。
周通平回忆至此，心情有些激动：“英杰，临县能发展这么好，你居功至伟，但我也必须说，其中还
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