。”
张薇，秦雪也在，还有几个新人，我不认识。
我走进会议室，看到张薇坐在长桌旁，表情有些紧绷。
看来，今天的较量，从我踏进这间办公室的第一刻起，就已经开始了。
我拉开椅子坐下，目光扫过白板上组织架构图，最后落在林悦脸上：“财务和销售，这两个是公司最基础的部门。我的想法是，财务由张薇牵头，销售交给秦雪。具体的人员变动和初期决策，以她们的意见为主。”
“这是我底线。其他新部门的组建，都由你全权决定。”
林悦将双手抱臂：“陈总，我理解你信任旧部。但财务关乎公司命脉，销售决定市场开局。”
“张薇女士之前在物流公司的财务经验，和我们现在面向的产品业务，匹配度有待商榷。”
“秦雪虽然有地推经验，但掌管一个全新的品牌销售团队，她的宏观策略和能力是否足够，需要评估。”
“作为coo，我必须对公司的运营效率和抗风险能力负责。”
我抬手止住了她可能继续的长篇大论：“你说的都是专业上的东西，我不完全懂。但我的理由很简单。”
“张薇是王总安排过来的人，你要是有疑问，可以直接去问王总。至于秦雪，她的另一重身份是黄教授的学生，未来也可能转向研究方向。”
“我只知道，这家新公司要是没有黄教授的技术核心，根本开不起来。”
林悦与我对视着，眼神锐利如刀，像是在仔细权衡我话中的每一个字。
会议室里的空气瞬间凝固，那几位新员工更是屏息凝神，连张薇和秦雪也露出了些许诧异的神色。
这番直白的话，无疑将这场人事安排的争议，直接引向了更高层面的权力格局。
林悦还是做出了让步：“好。日常的人员安排，就按陈总的意思，先这样定。张薇负责财务部，秦雪负责销售部
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