大量的土豆，肯定有这方面的需求。”
“我也来帮你们联系看看。”
索菲亚敏锐地意识到，这是青年科技创造中心的第一站。
一旦成功的话，不但能给学校增光，给康斯莫尔添彩，更是能让她这位指导老师面上有光。
……………………
两天后，索菲亚跟市里的一家土豆淀粉厂对接完毕。
亲自带队，领着吉米、康斯坦丁等一行人，带上土豆分选机的设计图和样机，前往指定的工厂。
路上，索菲亚向众人透露了一个至关重要的信息。
从85年开始，为了应对经济停滞的情况，国营工厂内部进行改革，逐步恢复了厂长负责制。
厂长重新被赋予生产、行政、人事等方面的最终决策权，甚至有权选举管理层。
“也就是说，想让工厂买下土豆分选机，就必须打动或者说服厂长对吗？”
吉米坐在学校调拨来的卡车上，整个人因路面颠簸而左右摇晃。
“没错。”
索菲亚简单地介绍斯米尔诺夫厂长的情况。
等抵达工厂时，斯米尔诺夫亲自率领着副厂长、秘书等中高层，站在门口恭迎，给足了索菲亚以及列宁格勒大学面子。
双方客套了一番后，索菲亚指了指卡车里的机器：
“这就是我在电话里提到的土豆分选机，或许能有助于提升贵厂的生产效率和质量。”
“就是这台……”
斯米尔诺夫等人看到这台由废旧零件拼凑、简陋得不能再简陋的样机，眉宇间都闪过一丝难以掩饰的轻蔑和怀疑。
“厂长同志，这只是用来演示的样机。”
吉米在解释的同时，不动声色地向康斯坦丁递了个眼神。
康斯坦丁立马会意，迅速地展开手中精心绘制的机械设计图。
“真正的土豆分选机，
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