“局长，这样会不会……”周华欲言又止。
“会不会得罪人？”郑龙替他说完，“已经得罪了那么多人，不在乎再多几个。”
“我们要建立的，是一个能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。”
“这不是为了我郑龙，是为了天州公安的未来。”
周华深吸一口气：“我明白了。政治部全体人员从今天开始加班，保证十五天内完成任务。”
“辛苦大家了。”郑龙拍了拍他的肩膀，“等这项工作完成，我给大家请功。”
竞聘公告当天下午就通过公安内网发了出去。
一时间，整个天州公安系统沸腾了。
“看到通知了吗？公开竞聘！派出所所长、指导员，机关副科长、副大队长……上百个岗位！”
“真的假的？不靠关系，靠本事？”
“报名条件很宽松啊，你看这几个岗位！只要副科级或科员满三年，近三年考核合格，没有违纪记录就行。”
“我听说政治部的人已经下到各分局摸底了，动员那些有能力的同志报名。”
基层派出所里，几个老民警围在一起讨论。
“老王，你条件符合，报不报？”有人问一个四十多岁的老民警。
王建军，南城区明湖派出所的社区民警，干了二十年警察，破过不少案子，调解纠纷更是拿手，在辖区群众中口碑极好。
但因为不会“来事”，一直是个普通民警。
“我都这把年纪了，还跟年轻人争什么。”王建军摇摇头。
“年龄不是问题，通知上说了，特别优秀的可以放宽年龄限制。”
所长走过来，拍拍他的肩，“建军，你是我见过最扎实的社区民警。这次是个机会，去试试吧。”
“可是……”
“别可是了。”所长认真地说，“郑局长搞这次竞聘，就是要打破论资
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