华的表情严肃起来。
“主要是三个问题。第一，年龄断层。”
“全市科级干部平均年龄岁以下的年轻科级干部只占12%。”
“第二，专业结构不合理。法学专业占34%，其他专业如计算机、心理学、法医学等紧缺专业人才不足。”
“第三，基层留不住人。去年招录的120名新警，一年内有17人申请调离基层派出所。”
这些问题，郑龙在部队时就听说过。
地方公安系统“老中青”结构失衡，专业人才缺乏，基层苦累留不住人……
但知道了问题，就要解决问题。
“好，情况清楚了。”郑龙合上笔记本，“现在我们讨论具体调整方案。先从几个关键岗位开始，刑侦支队的三个大队长职务，空缺两个月了，大家有什么人选？”
会议室里沉默了几秒。
刑侦支队的大队长，这是公安局的核心业务岗位，需要既懂业务又能带队伍的人。
副局长孙启明第一个开口：“我推荐一个丁帅。他现任六华区分局刑侦大队二中队队长，连续三年他们中队刑案破案率都排名全市前三，表现很稳定。”
“我同意。”副局长牛猛附和，“丁帅业务能力强，作风扎实，市局业务培训时，我接触过这位同志，破案很有思路的一位同志！”
其他几个委员也纷纷表示支持。
“那一大队就他了！”郑龙点头，把丁帅名字记在笔记本上：刑侦支队一大队队长：丁帅。
“还有呢？”郑龙问道。
“剩余两个大队长，我推荐胡立和应天翔！”政委赵劲松说道。
“这两位有极强的侦查能力和战斗能力，近来我局大案要案频繁，加上他们是特种部队退伍，正是我们需要这种个人能力强的人才。”
胡立和应天翔都是郑龙从袋鼠那要来的，都几个月了，自己也
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