七月的最后一天，天州市委组织部会议室里，空气凝重得能拧出水来。
郑龙将厚达三百多页的《全市政法系统人事调整与招考工作方案》放在椭圆形会议桌中央，纸张落下的声音在寂静中格外清晰。
对面坐着组织部长周勇，以及组织部干部一科、二科的负责人。
“周部长，这是我们政法委经过一个月调研、酝酿，结合各单位实际需求拟定的方案。”
郑龙的声音平静但坚定，“涉及全市政法系统所有空缺干部岗位的调整，以及总计897个岗位的招考计划。”
周勇推了推眼镜，翻开方案首页，眉头渐渐皱起。
方案分三部分：第一部分是市公安局系统的人事调整，涉及从常务副局长到派出所副所长共96个岗位。
第二部分是市中级法院、检察院、司法局三家单位106个岗位的人事调整建议。
第三部分则是全市政法系统招考工作方案。
“郑书记，这个动作……是不是太大了些？”
周勇翻到公安局党委班子调整的那几页：“市公安局常务副局长、两个副局长，再加上督察支队长，一下子要四个副处级岗位。”
“周部长，这是现实需要。”郑龙翻开手中的笔记本。
“李振东同志还有三个月退休，组织上已经安排他去市人大，这个大家都知道。”
“另外两个副局长和督察支队长，因为廖良案被查处。四个位置空缺，不及时补充，会影响市局党委的正常运转。”
“那这几个拟任人选……”周勇的目光落在常务副局长推荐人选一栏，“牛猛同志，是不是资历浅了些？他提副局才两年。”
“资历是重要，但能力更重要。”郑龙语气坚决。
“牛猛在刑侦战线干了二十三年，破获大案要案上百起。‘影子组织’专案，他带领的追逃抓捕组成绩最突出。”
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